Schulung Risikomanager ISO 31000 – ISO/IEC 31010

Im operativen Risikomanagement in Unternehmen sind drei Fragen ständig zu beantworten: “Was ist ein Risiko?”, “Wie wird ein Risiko gemessen?” und “Wie wird ein Risiko verändert?”. Zum einen in der Theorie und zum anderen anhand eines konkreten Beispiels in der Praxis. Jedes Werkzeug und jede Methode wird durch ein zusätzliches Beispiel praktisch und unter Einbeziehung der Teilnehmer ergänzt. Insgesamt lernen Sie ca. 20 neue Methoden und Werkzeuge sowie 5 Strategien kennen, mit welchen Sie Ihr Risikomanagementsystem weiter verbessern können. Die eingesetzten Excel-Tools können Sie nach der Ausbildung selbstverständlich weiter verwenden.

Die Inhalte dieser Ausbildung

Folgende Methoden und Werkzeuge werden näher erläutert:
 SWOT (strength, weakness, opportunity, thread)
• SI VIS (stakeholder, issue, value, interest, situation)
• Zeitliche und logische Ursachen-Wirkungs-Ketten (if-then)
Entlang des standardisierten und generischen Managementprozesses werden ca. 20 Methoden und Werkzeuge sowie 5 Strategien erarbeitet

Folgende Methoden zur Identifizierung werden vermittelt:
• Deduktive Methoden & Induktive Methoden
• Evidenzbasierte Methoden
• Methoden kreativer Art
Zudem werden qualitative Methoden zur Analyse vermittelt.

Folgende Methoden zur Evaluation werden vermittelt:
• Halb-quantitative Methoden: Risikomatrizen 1-, 2-, mehrdimensional,
• FMEA
• Voll-quantitative Methoden: Risikomatrizen 1-, 2-, mehrdimensional

Statistische Methoden und Simulationen
• Häufigkeiten “f – frequency”
• Wahrscheinlichkeiten “p – probability”

Simulationen mit Monte Carlo Zufallszahlen:
• Risikoaggregation mit Excel-Tool
• Anpassung an “p”-Verteilungen mit Excel-Tool

Auch diese Methoden und Strategien der Risikosteuerung
• Vermeiden, Verringern, Übertragen und Tragen
Normbezug: ISO/IEC 31010 “Risk Management – Risk Assessment Techniques”, bzw. EN 31010 “Risikomanagement – Verfahren zur Risikobeurteilung”

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8in1_neu1. TOP – Schulung inkl. Beispiele direkt aus der Praxis
2. Wertvolles Vorlagen-Paket – zur direkten Umsetzung im Unternehmen
3. Vorab-Selbstlernteil – auf Basis eines E-Learning Kurses (Durcharbeit freiwillig – keine Voraussetzung zur Schulungsteilnahme)
4. Teilnehmerunterlagen – schriftlich & als E-Book auf Ihrem USB-Stick
5. Qualifikationsbescheinigung & Zertifikat – in Deutsch als auch auf Englisch
6. E-Learning Kurse – exklusiv zur Schulung Ihrer Mitarbeiter
7. Monatlicher Expertenbrief – so lernen Sie nachhaltig und bleiben stets informiert
8. Fotoshow – exklusive Bilder